人才是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新的主體,公司將人才放在戰略發(fā)展的高度來(lái)抓,搭建人才引進(jìn)的平臺;公司堅持與市場(chǎng)接軌,向貢獻傾斜的原則,用一流的待遇招聘一流的人才。用感情留人,倡導“員工無(wú)小事'解決科技人才的后顧之憂(yōu);用事業(yè)留人,創(chuàng )造良好科研環(huán)境,著(zhù)力為他們打造施展才華的廣闊事業(yè)發(fā)展平臺。
公司在近幾年的發(fā)展過(guò)程中培育、形成了獨具特色的以合力文化為主導、以崗位職業(yè)化為核心得價(jià)值體系,完全突破了傳統思維,強調開(kāi)放、務(wù)實(shí)、合作,增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。